Guia Folha
Destaques
Nacional
Análise detalhada do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) revela dados sobre o desempenho do mercado de trabalho em Mato Grosso, com impactos por setor, faixa etária, escolaridade e mais.
Mato Grosso, um dos estados com economia em constante crescimento, experimentou um aumento de 15,17% no número de empregos com carteira assinada em 2024. Isso é evidenciado pelos 45.196 novos postos de trabalho registrados entre janeiro e novembro, conforme dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) . Esse número supera os 39.243 empregos formais criados em 2023, consolidando uma tendência de crescimento no mercado de trabalho.
1. Crescimento Setorial: Serviços e Construção Civil lideram as contratações
O mercado de trabalho em Mato Grosso foi impulsionado por um desempenho positivo em diversos setores, com destaque para o setor de serviços. O aumento das contratações foi particularmente evidente nas seguintes áreas:
- Serviços: O setor mais dinâmico, com 18.792 novas vagas. O crescimento está relacionado ao aumento das atividades de comércio e serviços essenciais, além da movimentação econômica de final de ano.
- Construção Civil: Registrou 9.189 novas contratações. Esse setor, que vem crescendo devido aos investimentos em infraestrutura e construção habitacional, tem se mostrado um pilar importante para o desenvolvimento local.
- Indústria: A indústria de Mato Grosso teve um aumento de 8.480 empregos, refletindo a recuperação e o aumento da produção industrial no estado, especialmente nas indústrias de alimentos e bebidas.
- Comércio: Com 8.064 vagas criadas, o comércio também teve desempenho positivo, impulsionado pelo aumento das vendas e pela sazonalidade do fim de ano.
- Agropecuária: Embora tenha sido o setor com menor número de novas vagas (675), a agropecuária continua a ser um pilar da economia do estado, embora tenha enfrentado desafios no segundo semestre de 2024.
2. Impacto das Demissões em Novembro: Setores em Crise e Variações Sazonais
O mês de novembro de 2024 apresentou um quadro de emissões superiores às contratações no estado, com um saldo negativo de 7.852 desligamentos. O aumento das demissões foi impactado por variações sazonais e ajustes de final de ano.
- Agropecuária: 4.286 trabalhadores demitidos. A instabilidade nos preços das commodities e o impacto climático afetarão os níveis desse setor.
- Construção Civil: 2.758 demissões, impulsionadas pela desaceleração da demanda por novos projetos e obras no final do ano.
- Comércio: Apesar de uma desaceleração no número de contratações em comparação com outros setores, o comércio teve o único saldo positivo em novembro, com 1.284 novas contratações, impulsionado pela sazonalidade e pela campanha de vendas de fim de ano.
3. Perfil dos Novos Empregados: Maioria Jovem e Masculina
Os dados de perfil dos novos contratados revelam uma predominância de homens e jovens no mercado de trabalho, destacando tendências importantes para o estado de Mato Grosso:
- Homens: 23.373 novos empregos foram ocupados por homens, refletindo a predominância masculina em setores como construção civil, indústria e serviços.
- Mulheres: 21.823 mulheres foram contratadas no mesmo período, com destaque para setores como comércio, serviços e indústria, que buscam a ampliação da força de trabalho feminina.
Faixa Etária dos Novos Contratados: Jovens no Centro das Oportunidades
A maior parte das novas contratações foi de jovens entre 18 e 24 anos, um reflexo do aumento da inserção de jovens no mercado de trabalho de Mato Grosso, especialmente em áreas que exigem maior esforço manual e aprendizado de novas habilidades:
- Até 17 anos: 10.160 novas vagas, refletindo o aumento das oportunidades de estágio e empregos de primeiro emprego.
- 18 a 24 anos: O grupo de maior crescimento, com 24.421 novas contratações. Esse dado é indicativo da crescente busca por primeiras experiências profissionais.
- 30 a 39 anos: 4.402 novas vagas, um reflexo da consolidação da carreira de jovens adultos que buscam estabilidade.
4. Escolaridade dos Novos Trabalhadores: Maioria com Ensino Médio Completo
A educação também é um fator importante para o perfil dos novos contratados. A maior parte dos novos empregos foi ocupada por pessoas com ensino médio completo, mas há uma variação significativa entre os diferentes níveis de escolaridade:
- Ensino Médio Completo: 31.371 novas contratações. Esse dado mostra que a grande maioria dos empregos formais no estado desativado, no mínimo, o ensino médio completo.
- Ensino Médio Incompleto: 7.343 contratações, indicativo de que o mercado ainda absorve pessoas no processo de conclusão da educação básica.
- Ensino Fundamental Incompleto: 2.204 novas vagas, principalmente em funções operacionais.
- Ensino Superior Completo: Apenas 1.530 novas vagas, mostrando que o mercado de trabalho em Mato Grosso ainda é predominantemente para trabalhadores de nível técnico e médio.
- Ensino Superior Incompleto: 803 novas contratações, evidenciando a necessidade de especialização para o avanço profissional.
5. Expectativas para o Mercado de Trabalho em Mato Grosso em 2025
As perspectivas para o mercado de trabalho em 2025 são promissoras, com a continuação de setores-chave, como serviços, comércio e construção civil, mantendo-se como grandes responsáveis pela geração de empregos. No entanto, a agropecuária e a indústria precisarão enfrentar desafios relacionados às flutuações econômicas, climáticas e de mercado.
Com uma maior taxa de crescimento em relação aos últimos anos, espera-se que o mercado formal de trabalho de Mato Grosso se diversifique ainda mais, com investimentos em infraestrutura, tecnologia e serviços especializados.
Impacto Positivo, Mas Desafios pela Frente
O crescimento de 15% nos empregos com carteira assinada em 2024 é um reflexo de expansão e desenvolvimento em diversas áreas da economia mato-grossense. No entanto, é essencial que o estado continue a investir em qualificação profissional, incentivos à inovação e diversificação econômica para garantir um mercado de trabalho sustentável e com maior equidade entre as faixas etárias e os níveis de escolaridade.
