As empresas devem garantir a saúde mental no trabalho até maio

As companhias têm até 26 de maio para implementar medidas que identifiquem e combatam o estresse, o assédio e a sobrecarga mental no ambiente corporativo. A exigência faz parte da atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora n.º 1), que agora reforça a responsabilidade das empresas em oferecer um espaço de trabalho seguro e saudável para os colaboradores.

🔹 O que muda?

• Saúde mental passa a integrar os relatórios de risco ocupacional.
• As empresas devem adotar políticas internas para prevenção de transtornos psicológicos.
• A falta de cumprimento pode resultar em avaliações e deliberações.

A atualização da norma coloca o bem-estar emocional como um recrutamento essencial para o ambiente de trabalho, exigindo das empresas ações concretas para minimizar impactos na saúde mental dos funcionários.

🚨Empresas que não se adequam podem enfrentar prejuízos.

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